招聘標題

                            XiaoJin Otong talent strategy

                            人才是我們的核心競爭力,嘯金歐通創立伊始便注重人才的培養。我們為每一位人才量身定制一套屬于嘯金歐通的職業發展通道,在提升嘯金歐通人才綜合素質的同時,營造嘯金歐通良好的人文環境,并不斷提高嘯金歐通在行業的核心競爭能力,以人才優勢強壯企業,以人才理念穩固企業,以人才創新發展企業,以人才結構優化企業。
                            Talent is our core competitiveness, Xiao Jin authon was founded at the beginning will pay attention to the cultivation of talents. For every one of our talents tailored a set of gold belongs to the occupation development channel authon Xiao, Xiao Jin authon in improving the comprehensive quality of talents and create a good cultural environment authon Xiao Jin, Xiao Jin authon and constantly improve the core competitiveness in the industry, taking advantage of talent strong enterprise, talent concept strong enterprises to the innovative development of enterprises, the enterprise personnel structure optimization.

                            Talent idea

                            Encourage personnel to have both ability and political integrity, to Germany first, before the introduction of industry outstanding managers, and pay attention to the cultivation of excellent employees with potential. To create career development platform for talent, so that employees share the fruits of the development of enterprises. To pay attention to the creativity of employees, to mobilize their maximum development potential through scientific guidance and effective motivation. Through a reasonable and objective evaluation of the performance of employees, and resolutely eliminate low performance employees, and vigorously promote and reward outstanding employees. The establishment of scientific personnel training mechanism and the atmosphere conducive to the development of staff, to put forward suggestions for development. Stimulate the maximum development potential of employees, continue to accumulate, grow together, achieve a win-win situation.

                             

                            鼓勵德才兼備,選人用人以德為先,以才為本 引入行業優秀管理者,同時注重培養有潛質的優秀員工。 為人才創造事業發展的平臺,讓員工分享企業發展的成果。 重視員工的創造力,通過科學引導和有效激勵調動其最大的發展潛能。 通過合理、客觀的標準評價員工的工作績效,堅決淘汰低績效員工,大力提拔和獎勵優秀員工。 建立科學的人才培養機制及有利于員工發展的氛圍,針對性地提出發展建議。 激發員工的最大發展潛能,不斷積累,共同成長,實現共贏。

                            Compensation and benefits

                            Xiao Jin offers a competitive salary system for each employee, make every employee happy work, happy growth

                            嘯金為每位員工提供有競爭力的薪酬體系,讓每位員工開心工作、快樂成長

                            Training development

                            嘯金的企業理念是“創新 求是 創新”,讓每一位員工時刻意識到:只有不斷學習,才能跟上市場的變化;只有不斷創新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。所以對于每一個人來講,創新就是一定要不斷追求更高的目標。“當一個人站上冠軍領獎臺的一瞬間,他已經不再是冠軍,而是必須要為成為下一個冠軍而努力。” 

                            人如此,企業亦如此。嘯金的企業文化認為:沒有成功的企業,只有時代的企業。所謂成功的企業,只不過是踏準了時代的節拍。所有的企業都要跟上時代的步伐才能生存,但是時代變遷太快,所以必須不斷的挑戰自我、戰勝自我。這一秒你走在創新的巔峰,下一秒你可能就被別人超越。正如古希臘哲學家赫拉克利特所說“人不能兩次踏入同一條河流”,原因在于這條河流流得太快,而時代就是這么一條川流不息的河流。所以企業要想在時代的發展中立于不敗之地,必須不斷地“創新 求是 創新”。

                             

                            Xiao Jin's corporate philosophy is "innovation and innovation", make every employee realize: only by constantly learning, to keep up with changes in the market; only innovation can be in an invincible position in the fierce competition in the market. So for everyone, innovation is always the pursuit of higher goals. "When a person stands on the podium in a moment, he is no longer a champion, but must be to become the next champion."

                            People so, the enterprise is also so. Xiao Jin enterprise culture that no successful business, only the age of the enterprise. The so-called successful companies, but is the time to step on the beat. All enterprises have to keep up with the pace of the times to survive, but the times change too fast, so we must continue to challenge themselves, to overcome the self. This second you go at the pinnacle of innovation, the next second you may be beyond the others. As Heraclitus the ancient Greek philosopher said: "you cannot step into the same river two times, because the river flows too fast, but the time is so a The stream never stops flowing. river. So the enterprise to be in an invincible position in the development of the times, must constantly innovation and innovation "".

                            Social recruitment

                             銷售業務代表  

                            上海嘯金國際業務部
                            工作地點:上海 有效日期:2016-09-29~2016-10-29
                            學歷:本科以上 專業:市場營銷,鋼鐵冶金,材料等
                            工作性質:  薪酬:  ~  
                            職位類型:營銷類 招聘人數:10
                            招聘類型:成熟人才
                            職位職責:

                            1、負責向營銷主管提供相關產品的市場信息和營銷建議,為決策作依據;2、研究和分析相關產品的行業、用戶市場、競爭對手的情況,并提出上述產品的價格建議及調整; 3、負責所分管產品異議處理(售后服務)的落實跟蹤、協調處理和反饋工作; 4、收集鋼制品下游企業(公司及產品介紹等)的相關信息,為公司新產業經濟增長提供信息資源; 5、提供嘯金歐通產品的市場開發及銷售工作,尋找新的利潤增長點; 6、負責對下屬的業務知識培訓和技能的提高,使其發揮最大的工作效率。

                             
                            任職要求:

                            1、本科及以上學歷; 2、具備鋼鐵市場營銷工作經歷兩年以上; 2、專業:金屬材料、材料成型與控制工程、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業; 3、英語:CET-4及以上/寶鋼三級及以上; 4、熟練應用OFFICE或WPS辦公軟件; 5、積極主動、責任感強;性格熱情、能承受工作壓力;良好職業道德,注重工作結果;誠實正直,具有團隊精神;良好的溝通協調能力和談判能力。


                             
                            擬提供工作條件:

                             

                             
                            聯系方式:


                            聯系人 : HR
                            聯系電話: 0086-21-59963288    

                            聯系郵箱: HR@xiaojinsteel.com

                            Campus Recruitment

                             銷售業務代表  

                            上海嘯金國際業務部
                            工作地點:上海 有效日期:2016-09-29~2016-10-29
                            學歷:本科以上 專業:市場營銷,鋼鐵冶金,材料等
                            工作性質:  薪酬:  ~  
                            職位類型:營銷類 招聘人數:10
                            招聘類型:成熟人才
                            職位職責:

                            1、負責向營銷主管提供相關產品的市場信息和營銷建議,為決策作依據;2、研究和分析相關產品的行業、用戶市場、競爭對手的情況,并提出上述產品的價格建議及調整; 3、負責所分管產品異議處理(售后服務)的落實跟蹤、協調處理和反饋工作; 4、收集鋼制品下游企業(公司及產品介紹等)的相關信息,為公司新產業經濟增長提供信息資源; 5、提供嘯金歐通產品的市場開發及銷售工作,尋找新的利潤增長點; 6、負責對下屬的業務知識培訓和技能的提高,使其發揮最大的工作效率。

                             
                            任職要求:

                            1、本科及以上學歷; 2、具備鋼鐵市場營銷工作經歷兩年以上; 2、專業:金屬材料、材料成型與控制工程、國際經濟與貿易、市場營銷等相關專業; 3、英語:CET-4及以上/寶鋼三級及以上; 4、熟練應用OFFICE或WPS辦公軟件; 5、積極主動、責任感強;性格熱情、能承受工作壓力;良好職業道德,注重工作結果;誠實正直,具有團隊精神;良好的溝通協調能力和談判能力。


                             
                            擬提供工作條件:

                             

                             
                            聯系方式:


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                            聯系電話: 0086-21-59963288    

                            聯系郵箱: HR@xiaojinsteel.com

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